规划发展部是一个重点部门，负责制定和实施公司的长期规划和发展战略。作为一个高学历资深的解答员，我将为您详细介绍规划发展部门的岗位职责。

1.制定公司规划：规划发展部门负责与高层管理层合作，制定公司的长期规划和发展战略，包括确定目标和优先事项，为公司未来的发展方向提供指导。

2.进行市场研究和分析：规划发展部门通过市场研究和分析，了解内外部环境的变化和趋势，识别潜在的商机和竞争威胁，为决策提供有力的数据支持。

3.管理项目和资源：规划发展部门负责管理公司的各项业务项目，确保项目按计划进行并达到预期目标。同时，合理分配和管理资源，提高整体效率和绩效。

4.进行风险评估和管理：规划发展部门负责对公司面临的各种风险进行评估和管理，制定相关策略并实施相应措施，以保护公司利益并确保公司可持续发展。

5.发展和维护合作关系：规划发展部门与外部合作伙伴和利益相关者进行沟通和协调，建立并维护良好的合作关系，推动公司的合作项目和发展机会。

6.监测和评估目标的实现：规划发展部门负责监测和评估公司制定的目标的实现情况，及时调整和优化规划和策略，确保公司的发展步伐和方向符合预期。

7.提供决策支持：规划发展部门为高层管理层提供决策支持，通过提供数据分析和战略建议，帮助管理层做出明智的决策，并推动公司的可持续发展。

规划发展部门是公司发展的重要支持部门，通过制定和实施长期规划和发展战略，管理项目和资源，进行风险评估和管理，发展和维护合作关系，监测和评估目标的实现，提供决策支持，为公司的发展提供全方位的支持和指导。